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Leadership e influenza Self assessement

Leadership e influenza Self assessement - Il medico comunica

La gestione è fare le cose nel modo giusto; la leadership è fare le cose giuste. Peter F. Drucker

Non esiste un solo tipo  di leadership!

Anzi, secondo me il vero leader è colui che più sa essere flessibile per farsi capire, ascoltare e farsi ascoltare, comprendere e guidare, ma anche seguire.

Oggi la capacità di condividere e collaborare è fondamentale, e serve anche uno stile di leadership partecipativo, che potete valutare con questo assessment.

Ovviamente, come sempre, valutiamo comportamenti, ed è ovvio che non valutiamo la persona, né pensiamo di esaurire le condizioni possibili con 25 comportamenti.

In questo particolare caso credo sia necessario contestualizzare. Il questionario, e la scelta dei comportamenti, è finalizzato a particolari condizioni: essere a capo di un gruppo di lavoro, dover coordinare colleghi. Quindi saper coinvolgere, saper guidare.

  • Aprite il file
  • Stampatelo
  • Compilate la pagina “questionario” identificando la  risposta più in linea con il vostro comportamento abituale 
  • Compilate velocemente tutte le risposte 
  • Andate poi alla pagina Risultato: dove trovate il punteggio per ogni risposta 
  • Fate le somme 
  • Leggete il responso

Partite da qui per migliorare!

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